Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Tertiaires

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Présentation

Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) s’adresse aux étudiants souhaitant obtenir un diplôme reconnu, en deux ans après le BAC. Décliné en près de 200 spécialités dans les secteurs agricoles, industriels et tertiaires, cette formation post-bac permet d’être opérationnel dès la sortie de l’école, tout en offrant la possibilité de poursuivre des études avec un diplôme bac+3, voire bac+5. Au sein du Groupe COFE-CESA, nous proposons des BTS dans les secteurs industriel et tertiaire. Pour les spécialités du secteur tertiaire disponibles au Groupe COFE-CESA, nous pouvons citer :

  • Assistanat de Direction (AD)
  • Finances Comptabilité et Gestion d’Entreprise (FCGE)
  • Gestion Commerciale (GEC)
  • Logistique (LOG)
  • Ressources Humaines et Communication (RHC)
  • Conditions d'Accès

    • Première année :
      Etre titulaire du
      • BAC : cycle général (A1 , A2, C, D…) et technique (B, G1, G2…);
      • BT : cycle professionnel (BT filières tertiaires).
    • Année préparatoire :
      il faut avoir obtenu à l’examen au moins :
      • 160 points au BAC Général ;
      • 192 points au BAC Technique filières tertiaires ;
      • 8 de moyenne à dans les unités d’enseignement au BT filières tertiaires .

    Le BTS Assistanat de Direction forme des professionnels capables de seconder un dirigeant ou un cadre supérieur dans la gestion de ses activités quotidiennes. Les étudiants apprennent à organiser des réunions, gérer des plannings, rédiger des documents administratifs, et assurer la communication interne et externe de l’entreprise.

    La formation couvre également des compétences en bureautique, gestion d’agendas, relations publiques et maîtrise des outils numériques.

    À l’issue de cette formation, les diplômés peuvent travailler en tant qu’assistants de direction, secrétaires de direction, ou gestionnaires administratifs.

    2. BTS Finances Comptabilité et Gestion d’Entreprise (FCGE)

    Le BTS Finances Comptabilité et Gestion d’Entreprise prépare les étudiants à gérer les aspects financiers et comptables des entreprises. Ils acquièrent des compétences en comptabilité générale, gestion budgétaire, fiscalité, ainsi qu’en analyse financière.

    La formation inclut également la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers et le suivi des indicateurs de performance.

    Ce diplôme offre des débouchés dans des postes tels que comptable, assistant financier, contrôleur de gestion ou gestionnaire de paie.

    3. BTS Gestion Commerciale (GEC)

    Le BTS Gestion Commerciale forme des professionnels spécialisés dans la gestion des opérations commerciales d’une entreprise.

    Les étudiants apprennent à analyser les marchés, gérer la relation client, et optimiser les processus de vente. La formation couvre des aspects tels que la négociation commerciale, la gestion des approvisionnements, le marketing opérationnel, ainsi que la gestion de la relation client.

    Les débouchés incluent des postes de gestionnaire commercial, chargé de clientèle, responsable des ventes ou chef de rayon.

    4. BTS Logistique (LOG)

    Le BTS Logistique prépare les étudiants à gérer les flux de marchandises et les opérations logistiques d’une entreprise.

    Les compétences acquises comprennent la gestion des stocks, l’optimisation des transports, la planification des approvisionnements et la maîtrise des outils de gestion logistique.

    La formation met l’accent sur les technologies d’information logistique, les procédures douanières, ainsi que la gestion des chaînes d’approvisionnement. Les diplômés peuvent occuper des postes de responsable logistique, gestionnaire des stocks, ou coordinateur supply chain.

    5. BTS Ressources Humaines et Communication (RHC)

    Le BTS Ressources Humaines et Communication forme des spécialistes de la gestion des ressources humaines et de la communication interne.

    Les étudiants apprennent à gérer le recrutement, la formation, la gestion des carrières, ainsi que les relations sociales au sein de l’entreprise. La formation inclut également des compétences en communication interne, gestion des conflits, et en application du droit du travail.

    Les diplômés peuvent travailler comme assistants RH, chargés de recrutement, responsables de la communication interne, ou gestionnaires du personnel.

    Présentation en Vidéo de la formation

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